Coaching in Krisen
„Indem wir unser Wissen erweitern, lernen wir uns kennen.
Das ist der Sinn des Weges zu uns selbst.“
Quer durch alle Branchen, Hierarchien und Lebensgeschichten nehmen die Herausforderungen zu. Die Unzufriedenheit wächst. Unsicherheiten mehren sich. Burn-out ist zu einem häufigen Krankheitsbild geworden. Immer mehr Menschen werden an ihrem Arbeitsplatz gemobbt. Die Zeiten sind insgesamt unsicherer geworden. Wo Menschen ausbrennen, sind Konflikte vorprogrammiert. Die Qualität der Arbeit ist gefährdet. Die Freude am Leben nimmt ab. Viele Menschen leiden an berufsbedingter Erschöpfung.
Strukturelle Rahmenbedingungen sind genauso an Krisensituationen beteiligt wie persönliche Gründe. Welche Prophylaxe-Strategien gibt es gegen jegliche Form der Überlastung? Wie mit körperlichen und psychischen Symptomen umgehen? Wie mit wachsender Unzufriedenheit? Wie Zielkonflikte lösen zwischen Ergebnisorientierung und eigener Verantwortung für die Arbeit und in erster Linie für sich selbst?